PROGRAMA EMPLEO

Desde el programa de Empleo de Almanjáyar en Familia las actividades que llevamos a cabo son desde diciembre son:
Entrevistas Ocupacionales: proceso de evaluación en el que un profesional (generalmente un orientador laboral, psicólogo organizacional o trabajador social) analiza las habilidades, experiencia y objetivos laborales de una persona para ayudarla en su desarrollo profesional o en su búsqueda de empleo.
Objetivos de una entrevista ocupacional
– Evaluar las habilidades y competencias del candidato.
– Conocer su experiencia laboral y nivel educativo.
– Identificar intereses, fortalezas y áreas de mejora.
– Orientar sobre oportunidades laborales o formativas.
– Desarrollar un plan de acción para la inserción o mejora en el mercado laboral.
Itinerarios de Inserción: procesos personalizados de orientación, formación y acompañamiento diseñados para mejorar la empleabilidad de una persona y facilitar su acceso al mercado laboral. Se utilizan principalmente en programas de empleo, inclusión social y formación profesional.
Objetivos de un itinerario de inserción
· Mejorar las competencias personales y profesionales.
· Facilitar la inserción laboral a través de formación y orientación.
· Acompañar en la búsqueda de empleo con asesoramiento individualizado.
· Reducir barreras de acceso al mercado de trabajo (falta de formación, experiencia o habilidades).
Orientación Laboral: proceso de asesoramiento y acompañamiento cuyo objetivo es ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad, definir su trayectoria profesional y acceder al mercado de trabajo de manera eficaz. Se enfoca en proporcionar herramientas, conocimientos y estrategias para encontrar empleo o mejorar la situación laboral, sus objetivos son:
· Evaluación del perfil profesional del participante.
· Identificación de habilidades, fortalezas y áreas de mejora.
· Asesoramiento sobre el mercado laboral y sectores en crecimiento.
Elaboración de Currículum y Carta de Presentación
· Talleres y sesiones individuales para crear o mejorar el currículum vitae (CV).
· Redacción de cartas de presentación personalizadas.
· Uso de herramientas digitales para optimizar el CV (Canva, Europass, etc.).
Técnicas de Búsqueda de Empleo
· Estrategias para encontrar ofertas de trabajo en portales de empleo.
· Creación de perfiles en plataformas como LinkedIn, InfoJobs, Indeed, etc.
· Uso de redes de contacto y networking.
Preparación para Entrevistas de Trabajo
· Simulación de entrevistas con retroalimentación.
· Preguntas frecuentes y cómo responderlas.
· Lenguaje corporal y comunicación efectiva.
Ahora mismo hay activas 22 personas, 18 mujeres y 4 hombres, se encuentran en la búsqueda activa de empleo o mejora de empleo, las acciones que se han llevado a cabo son:
– 9 Orientaciones Laborales
– 16 Entrevistas Ocupacionales
– 8 Acompañamiento para la realización de Curriculum
– 16 Acompañamientos en la realización de trámites y envíos de CV´s a empresas